Начальник Алтуфьевского отдела судебных приставов рассказал, как воздействовать на недобросовестных работодателей
В Главном управлении Федеральной службы судебных приставов по г. Москве на особом контроле стоят социально-значимые категории исполнительных производств, например, о взыскании задолженности по заработной плате.
О том, как воздействовать на недобросовестных работодателей и что делать тому, кто не получает оплату за свой труд, рассказал начальник Алтуфьевского отдела судебных приставов ГУФССП России по г. Москве капитан внутренней службы Кирилл Григорьевич Фомин.
– Кирилл Григорьевич, часто ли к Вам обращаются за принудительным взысканием заработной платы и достаточно ли острая эта проблема сегодня?
КФ: Стоит сказать, что невыплата работодателями зарплаты своевременно и в полном объеме – всегда крайне проблематично, в первую очередь, для человека, который честно выполнил свой труд, но остался без положенной ему оплаты. В этом году мы восстановили права 44 граждан, взыскав задолженность по зарплате на общую сумму свыше 8 млн рублей.
– Что происходит с теми должниками, кто отказывается платить, несмотря на то, что дело уже находится у судебных приставов?
КФ:К ним применяются меры классического исполнения: арест денежных средств на счетах должника и их списание в размере долга, запрет на совершение регистрационных действий в отношении движимого и недвижимого имущества, его арест и реализация в установленном порядке. Также судебный пристав-исполнитель осуществляет выходы по месту нахождения неплательщиков с целью установления имущественного положения. Кроме того, руководство организации, отказывающееся исполнять решение суда, предупреждается об административной и уголовной ответственности.
– Кирилл Григорьевич, есть такие должники, которые до последнего не хотят выплачивать долг?
КФ: Конечно, и таких немало. Вместе с тем, судебным приставам-исполнителям предоставлен широкий перечень мер, мотивирующих должника к выплате долга. Следует отметить, что рассматриваемая категория исполнительных производств не терпит промедления в исполнении, ведь главной сутью вопроса является стабильная и достойная жизнь граждан.
Поэтому если должник не выплачивает заработную плату, не исполняет требования судебного пристава-исполнителя, он может быть привлечен к административной ответственности по ст. 17.14 КоАП РФ «Нарушение законодательства об исполнительном производстве», которая предусматривает наказание в виде административного штрафа вплоть до 100 тыс. рублей.
К тому же, при уклонении от исполнения требований судебных актов в отношении руководителя организации-должника рассматривается вопрос об ограничении в праве на выезд за пределы Российской Федерации и о применении иных мер принудительного исполнения в установленном порядке.
– А когда должники такой категории привлекаются к уголовной ответственности?
КФ: В соответствии с ч. 2 ст. 315 УК РФ в случае злостного неисполнения решения суда или иного судебного акта, то есть воспрепятствование их исполнению, влечет за собой ответственность вплоть до 2 лет лишения свободы.
Завершая разговор, важно отметить, что своевременная оплата труда – залог стабильной жизни граждан, защита их конституционных прав и интересов, поэтому сотрудниками органа принудительного исполнения применяется весь комплекс мер, предусмотренный законодательством, направленный на восстановление прав граждан.
